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¿Qué habilidades y sensibilidades deben desarrollar los líderes, para crear campos emocionales expansivos donde los equipos de trabajo florezcan?

“Los equipos florecen cuando se vuelcan hacia el otro, sin olvidarse de sí mismo. Pero, además, saben soltar aquello de sí mismo, que les impide ver más allá”. Marcial Losada.
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¿Cómo liderar de forma consciente, integra y en aprendizaje constante?

“Los mejores líderes son aprendices […] si uno deja de aprender deja de liderar” Ken Blanchard y Mark Miller
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¿Cómo gestionar la formación organizacional para que logre generar aprendizaje y crear una propuesta de valor sustentable y diferenciadora para la estrategia del negocio?

“El aprendizaje es un proceso mediante el cual un ser humano o un conjunto de seres humanos incrementan su capacidad de acción para producir un resultado que realmente quieren generar”. Peter Senge
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¿Qué elementos hay que considerar para transformar la cultura tejiendo nuevas redes de conversaciones con hilos de confianza?

“La cultura son distintos modos de convivencia humana, distintas redes cerradas de conversaciones […] una cultura se transforma en otra cuando cambia la red de conversaciones que la constituye y define”. Humberto Maturana.
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“Los equipos florecen cuando se vuelcan hacia el otro, sin olvidarse de sí mismo. Pero, además, saben soltar aquello de sí mismo, que les impide ver más allá”. Marcial Losada.
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Te invitamos a conocer el proceso de formación virtual Dhaar sobre liderazgo consciente y transformacional, donde desarrollarás las competencias y sensibilidades que necesitas para reinventarte y expandir las alas de tu poder personal, efectividad y bienestar .

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