La intervención de la seguridad y la salud en el trabajo a partir del comportamiento es un método proactivo y participativo que busca la mejora continua de los ambientes de trabajo y de las personas que en ellos laboran. Este método reclama un enfoque integral que debe trascender los necesarios pero insuficientes controles tradicionales (de ingeniería, capacitación y entrenamiento) y ubique, en un mismo lugar de importancia, la intervención de los comportamientos y de las actitudes de los empleados y de los líderes. El propósito del presente artículo es abrir espacios de aprendizaje para que las empresas logren diseñar estrategias que afecten, de manera simultánea, los comportamientos, los procesos, la conciencia y la cultura.