Con el fin de comprender qué acciones debe emprender la organización para caminar por el sendero de la mejora continua en salud y seguridad en el trabajo (SST) y otros sistemas de gestión, es necesario partir de una revisión inicial que le ayude a la organización a identificar hasta qué punto los temas de prevención son importantes para la empresa y están integradas a los planes estratégicos y procesos del negocio. El propósito de este artículo es presentar cinco etapas que corresponden a los grados de desarrollo de la cultura de SST, con sus respectivas áreas de éxito y sus criterios para su medición, que su empresa podrá utilizar para hacer un diagnóstico del grado de evolución de la cultura preventiva de su organización.