Medellin - Colombia

Una metáfora para el aprendizaje organizacional

Una metáfora para el aprendizaje organizacional

Los coaches sabemos que el pensamiento metafórico no sólo es divertido sino también efectivo para estimular el aprendizaje. Además de intuitivo, es holístico dado que el aprendiz puede fácilmente comprender los procesos y principios generales de un tema y hacer sus propias conexiones a partir de sus propias vivencias. El propósito de este artículo es llamar la atención sobre la sabiduría del mundo natural, y usarla de manera metafórica para develar la dinámica del aprendizaje en las empresas de hoy.